近日，某平台发布的招聘薪酬报告显示，在监测的全国38个核心城市中，企业平均招聘薪酬10420元/月。那么城市平均工资能反应什么问题？下面本站小编带来介绍。
38城平均工资超1万元是真的吗
智联招聘日前发布最新一期《中国企业招聘薪酬报告》。报告显示，2023年第四季度，在监测的全国38个核心城市中，企业平均招聘薪酬10420元/月，较上季度的10115元/月上升3%，与上年四季度相比小幅下降1.3%。从招聘薪酬的分位数看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6000元/月，中位数为8166元/月，75%分位数为12000元/月。
据统计，上海以13888元平均月薪位居榜首，连续四个季度位居第一;北京以13552元平均月薪排名第二;深圳位列第三，平均招聘月薪13067元;杭州位列第四，平均招聘月薪12143元。
苏州、南京、宁波、厦门和广州、珠海等城市招聘薪酬排名也处于前十，平均薪酬过万，薪酬中位数在8500-9000元。此外，东部地区的无锡、东莞、佛山，以及中西部的武汉、长沙、合肥、成都等城市招聘薪酬也仍较高。
从薪酬增速看，增速前十城市中，长三角占据五席。其中，无锡增速第一，四季度招聘薪酬同比增长4.5%;宁波、苏州、杭州、合肥同比增速分别为3.7%、1.6%、1.5%和1.3%，也位居前十。
行业方面，四季度金融行业招聘薪资仍领先。其中，基金/证券/期货/投资行业平均招聘薪酬仍最高，达到13804元，薪酬中位数过万;银行(11736元)的薪资水平排名处于第六位，薪酬中位数为万元左右;保险(11517元)行业位列第十，薪酬中位数9215元。
此外，电子技术/半导体/集成电路、IT服务、能源/矿产/采掘/冶炼、专业服务/咨询和航空/航天研究与制造等行业招聘薪资水平也相对较高。
城市平均工资能反应什么问题
经济发展水平：城市平均工资水平的高低与该城市的经济发展水平密切相关。一般而言，经济发展水平越高的城市，平均工资水平越高。因此，城市平均工资水平可以作为衡量该城市经济发展水平的重要指标之一。
产业结构：不同产业的工资水平存在差异，城市平均工资水平的高低也可以反映出该城市的产业结构。如果高收入产业占比较高，那么平均工资水平就会较高;反之，如果低收入产业占比较高，那么平均工资水平就会较低。
劳动力市场供求关系：劳动力市场的供求关系也是影响城市平均工资水平的重要因素。如果劳动力市场供大于求，那么平均工资水平就会下降;反之，如果劳动力市场供不应求，那么平均工资水平就会上升。
政府政策：政府政策也会对城市平均工资水平产生影响。例如，政府的最低工资标准、税收政策、社会保障政策等都会对平均工资水平产生影响。
生活成本：城市平均工资水平的高低也可以反映出该城市的生活成本。如果生活成本较高，那么平均工资水平就会相应提高，以维持一定的生活水平。
总之，城市平均工资水平可以反映出该城市的经济发展水平、产业结构、劳动力市场供求关系、政府政策和生活成本等方面的情况，对于了解城市经济发展和制定相关政策具有重要的参考意义。
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